Coaching/Supervision

Obwohl der Begriff „Coaching“ in den alltäglichen Sprachgebrauch eingegangen ist, eine Erläuterung meines Coaching-Angebotes.

Erläuterung Coaching

Mein Angebot ist als individuelle, personenbezogene Beratung zu verstehen. Somit soll das Ziel erreicht werden, die persönliche Handlungskompetenz zu erweitern und zu stärken.

Aufgabenstellung

Diese individuelle, personenbezogene Beratung kann sowohl von einzelnen Personen oder Gruppen/Teams (Supervision) in Anspruch genommen werden. Solange es sich um die in der Arbeitswelt bezogenen, fachlich-sachlichen Fragen bzw. Probleme handelt. Obgleich dies der Schwerpunkt ist, kann es sich beim Gegenstand der Beratung auch um psychologische (in Bezug auf individuelle Wahrnehmung, Denken, Erleben und Verhalten)  oder soziodynamische (damit sind Beziehungen und Kommunikationen zwischen mehreren Personen gemeint) Fragestellungen und Probleme handeln.

Zielgruppe

Meine Zielgruppe sehe ich in Personen mit Führungs-/ Steuerungsfunktionen und in Experten in Unternehmen/Organisationen.   Schließlich können diese Unternehmensvertreter durch die Weiterentwicklung ihrer eigenen individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozesse die beruflichen Anliegen aktiv förderlich gestalten.

Reflexion

Darum geht es in meinem Coaching-Prozess immer wieder um Veränderung und Selbstentwicklung, wobei unterschiedliche Techniken zur Förderung der Selbstreflexion zum Einsatz kommen. Selbstreflexionen und insbesondere die Reflexionen über den eigenen Anteil an Problemsituationen sind oft unangenehm, während sie die „Schuldfrage“ irrelevant erscheinen lassen. Dadurch kommt einer intensiven und systematischen, ergebnisorientierte Problem- und Selbstreflexionen eine besondere Bedeutung als Grundlage für Ihre Problemlösungen oder Zielklärungen zu.

Coaching

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